“市纪委监委提示您……”

“市纪委监委提示您，严禁打听案情、说情干预、违规过问执纪执法工作……”近日，伊春市纪委监委工作人员在拨打同事电话时发现，手机屏幕自动播放了一条警示提醒视频彩铃，画面上还附有监督举报电话。

据了解，这段视频彩铃是由伊春市纪委监委为220余名纪检监察干部量身定制，于近期正式投入使用。视频彩铃时长约20秒，内容生动活泼、短小精炼。通过视频彩铃的方法精准提示，实现了“免开尊口”的宣传效果。

今年以来，伊春市纪委监委将学习贯彻《全省纪检监察机关工作人员对打听案情、说情干预、违规过问案件的报告和责任追究办法》作为内控机制建设的重要举措，紧盯纪检监察干部“工作圈”“社交圈”“生活圈”，精准施策，着力破解“熟人社会”监督难题，确保依规依纪依法履行职责。

为进一步扩大《办法》知悉范围，伊春市纪委监委借助了微视频这一新颖的艺术传播形式，组织纪检监察干部自编自演了警示教育微视频《勿让惊梦成真》，并公开发布，全市各级党员干部的微信朋友圈顿时刷了屏。

据悉，伊春市各县（市）区纪委监委和伊春森工集团公司纪委组织纪检监察干部自创自导自演了13部违规打听、过问、干预执纪执法工作宣传微视频，通过抖音、微信公众号等新兴流量媒体平台进行集中展播，总播放量达135万次。

“微视频形式新颖生动，小故事中蕴含了大道理，我们用身边事来警示身边人，更容易筑起纪检监察干部向打探案情、说情干预行为说‘不’的思想防线。”伊春市纪委监委宣传部负责人表示。

在念好“紧箍咒”的同时，伊春市纪委监委还将执行《办法》的内控机制建设作为纪检监察干部的“护身符”，通过“考核+报告+执行”全链条制度运转，切实提高了《办法》执行的刚度。

在实践中，伊春市纪委监委坚持专人、专账、专报管理，紧盯线索查办和巡察工作及时发送工作提示，安排专人每月主动对接各单位各部门，建立并动态更新打听、过问、干预执纪执法情况工作台账，每季度向委主要领导专题报告。

“我们将打听、过问、干预执纪执法工作行为报告情况纳入市纪委监委机关‘四个体系’建设内容，进一步强化考核评价和结果运用。”伊春市纪委监委干部监督室有关同志介绍道。

下一步，伊春市纪委监委将继续系统构建内部监督机制、健全工作程序、加强流程管控，切实把纪检监察权力关进制度的笼子，下大气力把队伍建强、让干部过硬。

（伊春市纪委监委）

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